Formación y Orientación Laboral (FOL)

LA CARTA DE PRESENTACIÓN

Una de las herramientas básicas de búsqueda de empleo que debemos conocer es la Carta de Presentación.

Si bien es cierto que el básico y fundamental es el Currículum Vitae (esta entrada la podemos ver más abajo), no se concibe que se entregue ningún Currículum sin su correspondiente Carta de Presentación acompañándolo.

Sólo hay que tener en cuenta un detalle ahora que se han extendido las nuevas tecnologías y casi todos los CV los tenemos que enviar por correo electrónico: en este caso, la Carta no irá como documento adjunto sino como cuerpo del mensaje, mientras que el CV sí que se anexionará como documento aparte.

A continuación, os dejamos una presentación de diapositivas que esperamos sea de vuestro interés:

La carta de presentación (España) from Lorena Alcántara

EL TRABAJO ES LÍQUIDO

Puede que el momento laboral que nos ha tocado vivir no nos guste. Puede que todos los parámetros hayan cambiado tanto que nos cueste reconocer cómo introducirnos en este torbellino continuo. Pero tenemos que asumir que el mercado profesional ya no es como era y eso exige una readaptación de nuestra mentalidad para seguir el ritmo del sistema.

Os dejo un vídeo con un corto que nos habla de esta nueva situación y con qué actitud afrontarla. Ya sabes, puede que no nos guste pero... eso no detendrá el movimiento.

DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo con el lema de la ONU en 2015: "Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de SST».

Tal y como se recoge en la web de la ONU del enlace anterior "hoy, 865.000 personas murieron o se lesionaron haciendo su trabajo. Cada año, 2,8 billones de dólares se destinan a cubrir gastos relacionados con la pérdida de tiempo de trabajo, el tratamiento, la indemnización y la rehabilitación de lesiones y enfermedades ocupacionales". No seamos parte de estas estadísticas fatales, incorporemos la cultura de la prevención en nuestro trabajo y recordemos que los desplazamientos al mismo también son importantes.

Vídeo interactivo de la OIT.
Pincha sobre la imagen.

HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (I): EL CURRÍCULUM VITAE

Si estás buscando empleo y no estás seguro de cómo hacer tu currículum vitae, aquí te dejamos una presentación de diapositivas que te dará las pautas generales de estructura, contenidos y consejos de presentación.

El currículum vitae (España) from Lorena Alcantara

LA IMPORTANCIA DEL CURRÍCULUM VITAE EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

A modo de recurso, aquí os dejamos una infografía que destaca la importancia que tiene un CURRÍCULUM VITAE en la búsqueda de empleo:

SENSIBILIZACIÓN ANTE EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO EN EL TRABAJO

Es importante dedicar un pequeño espacio de reflexión para adquirir conciencia sobre igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y la prevención del acoso sexual en el trabajo.

Para ello es conveniente tener presentes casos reales, ver cómo se han solucionado y cómo esas resoluciones han tenido proyección sobre nuestro presente. Además, ayudan a empoderarse a las mujeres que ya no se sienten solas en la reivindicación de los mismos derechos y condiciones laborales que los hombres.

Para introducirse en esta tarea, recomendamos el visionado de la película En tierra de hombres basada en una historia real en EE.UU. en los años ochenta, y que tuvo una gran repercusión en la normativa al respecto de todo el país.

SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL

Si miramos nuestro entorno, podemos darnos cuenta de que cualquier actividad que realizamos como seres humanos tiene una repercusión medioambiental. Con el fin de adquirir formación y concienciación sobre el deterioro que sufre el planeta como consecuencia de la acción humana, es necesario que nos detengamos a reflexionar sobre las bases de nuestro estilo de vida y sistema productivo.

En esta ocasión -y dado que no solemos tener conocimientos mínimos de medio ambiente-, recomendamos como recurso el visionado del documental Una verdad incómoda de Al Gore (2005).

Además, podemos acercaremos a nuestro ámbito de trabajo para conocer de qué manera contribuimos a crear contaminación y cómo podemos evitarla, así como en nuestras vidas cotidianas.

Es importante que sepamos en qué medida estamos degradando la Tierra y cómo podemos evitarlo o minimizarlo con grandes y pequeñas acciones. Todos y todas tenemos una responsabilidad para intentar revertir el proceso y dejar un planeta mejor para las generaciones futuras.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

Ya hemos tenido la ocasión de aprender conceptos claves sobre PRL. Sabemos qué son riesgos laborales, las fuentes de esos riesgos, qué es prevención, protección colectiva e individual. También conocemos nuestros derechos y obligaciones para preservar nuestra salud en nuestro puesto de trabajo. Así que ya ha llegado el momento de que comencemos a aplicar estos conocimientos a la práctica de nuestra realidad laboral actual.

En el siguiente enlace encontraremos los tipos de riesgos y sus fuentes, además de una tabla para tomar nota de los mismos, con el fin de IDENTIFICAR y EVALUAR los riesgos en nuestro puesto de trabajo dentro de cada especialidad del Taller, y además proponer medidas de prevención y protección para que no nos afecten o tengan la mínima incidencia posible sobre nosotros/as.

Recordemos los pasos a seguir: 

1. Eliminar riesgos
2. Minimizarlos
3. Identificar los no eliminados
4. Evaluarlos
5. Medidas de protección colectiva
6. Medidas de protección individual (EPI)

Enlace Evaluación de riesgos

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

LA P.R.L. EN LA CONSTRUCCIÓN

En esta ocasión, vamos a ir acercándonos al sector de la construcción en general, desde la perspectiva de la PRL.

Este sector económico es uno de los que más siniestralidad acumula y con diferentes grados de gravedad, llegando incluso a producir muertes por accidente.

Pero, ¿a qué se deben? Como veremos en el enlace siguiente, el 80% de los mismos son producto de la falta o la mala organización del trabajo. Para paliar estos efectos nocivos, es muy importante la señalización dentro de la obra, sobre todo la visual.

Si quieres conocer algo más sobre esta cuestión, pincha en el siguiente link:

Enlace Seguridad en Construcción

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

EL MARCO GENERAL DE LA P.R.L.

¿Tenemos derecho a proteger nuestra salud los trabajadores y trabajadoras? ¿Cuáles? ¿Y deberes?
¿Qué norma vela por nuestros intereses en este aspecto?

Os adjuntamos un enlace a una presentación en la que hemos hecho un breve resumen sobre la Ley que recoge los fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales en España.

Nuestro derecho básico como trabajadores o trabajadoras, es la protección de nuestra salud en el ámbito laboral. Todo ese conjunto de derechos tienen como contrapartida unos deberes por parte del empresariado que nos contrata. La PRL nunca puede suponer un gasto para las personas empleadas. Es un coste con el que tiene que correr nuestro empleador/a.

Pero, ¿sólo los/as trabajadores/as por cuenta ajena están regulados/as en esta Ley? No, también entran otros colectivos asimilables como podrían ser el funcionariado, trabajadores/as por cuenta propia (autónomos/as) y hasta los/as socios/as de una cooperativa laboral.

Estos y otros aspectos los encontrarás en el enlace siguiente:

Prevención de Riesgos Laborales Ley 31/1995

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS EN EL ÁMBITO LABORAL

¡Buenos días!

¿Quieres ver lo que estamos haciendo en FOL para comenzar? Pues aquí te dejamos un enlace con la primera presentación que hemos utilizado para comenzar Prevención de Riesgos Laborales. Y es que el consumo de alcohol y drogas -ya sean legales o no-, tienen una influencia directa sobre nuestra percepción del entorno y capacidad de reacción.

Recuerda, es MUY IMPORTANTE que no consumas alcohol y drogas antes ni durante tu jornada laboral, porque te puedes poner tú en peligro y también a las personas de tu entorno.

Enlace Prevención de drogodependencias en el ámbito laboral